Halo, Calon Abdi Negara!

Pada Kamis, 25 September 2019 Facebook page Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia (@BKNgoid) menyiarkan Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Kepegawaian Tahun 2019 yang membahas mengenai Kebijakan Rekrutmen CPNS 2019. Dalam video yang diunggah BKN, ada beberapa sistem rekrutmen CPNS. Yuk, kita bahas satu persatu.

Talent scouting (ikatan dinas dan beasiswa), sistem rekrutmen yang pertama untuk saat ini belum 100% bisa dijalankan. Selanjutnya akan dilihat secara signifikan dimana potensi si anak yang memiliki potensi terbaik dan mungkin calon terbaik yang dibutuhkan organisasi.

Kedua adalah reguler rekrutmen, formasi umum disamping ada formasi khusus, misalnya untuk anak-anak cumlaude.

Yang ketiga ada profesional (P3K dan diaspora) yang masuk kelompok-kelompok dan akan direkrut yang betul-betul profesional, yang nantinya bisa jadi bersumber dari para diaspora.

Terakhir inclusion (olahragawan, disabilitas, putra/i papua) yang merupakan kelompok-kelompok yang profesional dibidangnya, seperti olahragawan berprestasi di internasional dan kemudian ada juara-juara olimpiade science dan seterusnya.

Untuk putra putri Papua akan digelombangkan khusus dan ditempatkan di kementerian-kementerian dan lembaga di pemerintah pusat agar nantinya mereka bisa langsung praktik bekerja sama dengan teman-teman lainnya yang berada di pemerintah pusat. Hal ini dilakukan sebagai bentuk strategi agar semua putra putri terbaik Indonesia bisa mengisi di kementerian.

Penulis : AMSR

Sumber :

https://tirto.id/rekrutmen-cpns-2019-di-sscasn-jadi-topik-rakornas-kepegawaian-bkn-eizT

https://economy.okezone.com/read/2019/09/25/320/2109308/begini-sistem-rekrutmen-cpns-2019?page=2 https://www.facebook.com/BKNgoid/videos/803001446781125/